O escritório Cardoso Mendes Advogados oferece assessoria jurídica abrangente no âmbito do Direito do Trabalho, garantindo segurança e eficiência em todas as questões relacionadas ao ambiente corporativo. A abordagem adotada está fundamentada na estruturação de políticas de remuneração e retenção de funcionários, bem como na formulação de planejamentos específicos para defesa em casos complexos, com análise minuciosa de riscos e proposição de alternativas legais para mitigá-los.
Como um escritório full service, possuímos a capacidade de abordar cada questão de forma integrada, considerando variáveis fiscais e colaborando com outras áreas do Direito. Este diferencial permite a oferta de uma assessoria multidisciplinar, agregando valor significativo.
O suporte aos clientes abrange todas as etapas, incluindo acordos e negociações coletivas. Além disso, oferecemos assistência na implementação de políticas de recursos humanos com garantias jurídicas, traduzindo soluções complexas em linguagem clara e objetiva.
Nossa Prática Trabalhista Inclui:
1. Assessorias Especiais
Realização de auditorias para identificar passivos ocultos e avaliar contingências trabalhistas em processos de reestruturação societária.
Desenvolvimento de estratégias para redução ou eliminação de litígios trabalhistas tanto no âmbito judicial quanto administrativo.
Implementação de práticas que assegurem a conformidade das rotinas trabalhistas e minimizem riscos futuros.
Desenvolvimento de projetos para minimizar ou eliminar processos trabalhistas, sejam judiciais ou administrativos.
Criação e revisão de contratos de trabalho, em suas diversas modalidades, inclusive, intermitente, por prazo determinado ou indeterminado, bem como prestação de serviços e representação comercial, dentre outros, além de processos de desligamento de funcionários e executivos.
Assessoria na negociação e elaboração de convenções e acordos coletivos de trabalho, além da participação em dissídios coletivos.
Análise e adequação de políticas internas, incluindo códigos de conduta interna, ética, disciplina, planos de remuneração, de retenção e adequação de processos internos à legislação trabalhista.
Participação em diálogos com entidades sindicais e órgãos reguladores, como o Ministério do Trabalho, Sindicatos, Delegacias Regionais do Trabalho, INSS e Ministério Público do Trabalho, especialmente na negociação de Termos de Ajustamento de Conduta (TAC).
Consultoria contínua para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre questões trabalhistas cotidianas.
2. Atuação no Contencioso
Representação em litígios trabalhistas individuais e coletivos.
Gestão de dissídios coletivos e negociações complexas.
Defesa em processos administrativos, incluindo autos de infração emitidos por autoridades trabalhistas.
Condução de investigações e procedimentos junto ao Ministério Público do Trabalho e à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).
O objetivo primordial do escritório é proporcionar soluções jurídicas sob medida, garantindo a proteção e o sucesso contínuo dos negócios dos clientes.
